机遇偏爱有准备的人

——飞行器工程学院130613班就业率达100%

 

      130613班是飞行器工程学院的飞行器动力专业，共有35人，其中国防生4人。目前的情况是：国防生由驻校选培办负责毕业去向，剩下的31人中，考上985院校的硕士研究生3人（孙国普、唐健雄考取北京航空航天大学，高鹏同学考取西北工业大学），与企事业单位签约28人。签约的28名同学中，录用在军用航空单位的有17人，主要分布在中国人民解放军5702，5713，5719厂，中航发331厂，608所，中国飞行试验研究院，中航发沈阳黎明发动机厂，中国航空进出口总公司等；录用在民航企业的有11人，主要分布在东方、厦门、吉祥、山东、昆明、深圳航空、太古发动机等企业。同学们对于考研及就业情况总体满意，岗位与所学专业基本契合。

      一、未雨绸缪，提前准备

      大学生就业关系到每个毕业生及其家庭的切身利益，是检验学校教育教学工作的重要指标。如何把这项重要工作落到实处，确实需要未雨绸缪，提前谋划，需要学生、家长、老师、学校等共同努力，相互配合。早在大三的时候，班主任曹美龙老师就鼓励大家跟着大四的学长去招聘现场，感受压力，获得感性认知，并主动邀请学长到班级谈求职的经历与感受，给大家提供参考。曹老师还叮嘱大家要与父母多沟通，获得他们的理解、支持与指导。大四开学后不久，学院领导、辅导员、班主任就多次开会指导、督促同学们重视就业的规划，组织专题的就业辅导，开展就业指导班会，反复提醒大家及时关注就业信息，并及时把招聘信息告知同学们，利于同学们充分准备。领导、老师的关心与指导，既给了大家信心，也让同学们有了危机感，同学们都认真地准备应聘的材料，制作求职简历，并主动找老师指导、修改、完善。可以说提前规划、充分准备是就业的前提与基础。

      二、合理定位，果断决策

      因为同学们都是第一次择业，没有经验，所以在择业时难免瞻前顾后、犹豫不决、患得患失，甚至高不成低不就、挑三拣四的，都是情有可原的。但现实却是残酷的，就在大家犹豫不决的时候，机会已然悄悄地溜走了。怎么才能很好的把握机会呢？学院老师把近几年飞动专业及相近专业的就业情况与数据提供给同学们，与同学们共同分析就业的趋势，要求同学们结合自己的具体情况，给自己定一个心理预期目标，有一个合理的定位。曹老师反复强调：养兵千日、用兵一时，当断不断反受其乱，大家要善于把握机会。因为有了合理的定位，所以同学们在招聘会上遇到合适的岗位就果断地签约了。对于准备考研的同学，老师建议他们抽点时间在学校组织的大型招聘会上参加面试，做好双重准备，做到考研与择业两不误。当有同学对打算签约的单位不甚了解、拿不定主意的时候，就会主动去找班主任曹老师咨询、商量。曹老师总能在最短的时间内联系上毕业的校友，让他们帮忙提供真实而详细的信息供大家参考。

      三、知彼知己，主动出击

      在招聘会上，同学们可以精挑细选自己心仪的单位，单位也会横挑鼻子竖挑眼地挑选同学，感觉真的像相亲似的，哈哈哈……。如果遇上自己心仪的单位，可是由于自己的条件不那么好，自己很想去却很可能去不了，该怎么办？好纠结呀！曹老师早就在他教授的《孙子兵法与谋略》课程中告诉我们答案了。《孙子兵法》有句妇孺皆知的名言:知彼知己，百战不殆。但老师说，仅仅停留在知彼知己还远远不够，必须主动出击。《孙子兵法》最经典的精髓是“致人而不至于人”，意思是要想取得胜利就必须争取主动，避免被动。应聘之前要花时间精力详细了解公司的情况，应聘面试时应主动表明自己的强烈意愿，纵使当场没有应聘上，也要反复与面试官“表白”，自己愿意做“备胎”，如果贵单位有空缺，自己非常愿意替补，以我们的诚意打动面试官。该班上至少有5个同学是通过这样的方式打动面试官而成功应聘的。除了参加学校组织的招聘会，有十几个同学曾主动到周边高校参加招聘会，还有同学连夜赶赴厦门等地参加招聘会而成功应聘。这也正应验了“机会偏爱有准备的人”。

      学院领导和老师们的指导和鼓励，给同学们指明了方向，增强了就业动力与信心，加上同学们态度积极，定位明确，善于抓住机会，果断出击，这大概就是我们130613班在原本并不被看好的情况下，就业率达到100%的奥妙所在吧。

 

                                                                                     撰写人：邱铭杰、叶生唐、姚刚强等